Index de l'Egalité Femmes-Hommes : L'IRSN publie sa note pour 2020
25/02/2021
En application du décret n°2019-15 du 8 janvier 2019, un dispositif, dit « Index Egalité Femmes Hommes » a été créé. Aux termes de celui-ci, les entreprises françaises de plus de cinquante salariés s’évaluent chaque année dans le domaine de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.![IRSN_irsn_r105_035.jpg](/FR/Actualites_presse/Actualites/PublishingImages/IRSN_irsn_r105_035.jpg)
Bâti autour de cinq indicateurs calculés sur un total de 100 points, l’Index mesure différentes données en matière d’égalité professionnelle :
- écarts de rémunération ;
- écarts dans la proportion de femmes et d’hommes augmentés ;
- écarts dans la proportion de femmes et d’hommes promus ;
- augmentation des femmes bénéficiant d’un congé de maternité ;
- nombre de femmes dans les dix plus hautes rémunérations de l’entreprise.
Dans ce cadre, l’IRSN obtient une note globale pour l’année 2020 de 88 points sur 100.